01 ene
Deintec
Monterrey
¿Buscas ser parte de una empresa innovadora, inclusiva y colaborativa, que valora tanto tu desarrollo profesional como el equilibrio entre tu vida personal y laboral, y que cuenta con diversidad de clientes líderes en varios sectores?
Si es así, ¡descubre la vacante que Deintec tiene para ti e impulsa tu carrera en IT!
Posición**:Project Manager SR**
Ubicación: CDMX o Celeya o Monterrey
Esquema: Presencial
Tipo de contrato: Tiempo determinado (6 meses)
Horario: Lunes a Viernes
Idioma: Inglés avanzado
**Objetivos**:
Responsable de asegurar la correcta planeación, coordinación y ejecución del proyecto, de acuerdo con el alcance vigente del mismo, mediante:
- La aplicación de mejores prácticas en gestión de proyectos (utilizando diferentes metodologías: SCRUM, Waterfall, PMI, ADM, OKR´s).
- La medición continua de los indicadores de proyecto; diseña, genera, presenta y analiza métricas e indicadores para medir el desempeño de los proyectos y asegurar la mejora continua en la ejecución
- El valor de este rol radica en dos pilares: Garantizar el orden de la ejecución y hacer que las cosas sucedan.
**DESCRIPCIÓN DEL ROL**
- Alta capacidad de gestión de proyectos digitales de implementación de nuevas tecnologías.
- Generar planeaciones, cronogramas y modelos de gestión.
- Seguimiento a los proyectos identificando riesgos, coordinando actividades y haciendo que las cosas sucedan.
- Ordenado y metódico.
- Buena comunicación verbal y escrita.
- Experiência mínima 5 años administrando proyectos digitales en compañías globables y con equipos de trabajo multidisciplinarios.
- Necesario base técnica en desarrollo de software para entendimiento con developers y arquitectos.
Experiência en metodologías waterfall y Agile.
**VII.
Requisitos del Servicio Mínimo**
**Descripción Nível de dominio**
1.
Área de Estudio Profesional recomendado
- Tecnología de Información - Sistemas /Ingenieria Industrial
- Design Thinking (VPC, Customer Journey, Otros) BASICO
- SaFe / Scrum at Scale BASICO
2.
Conocimientos necesarios
- Agile (Scrum, Kanban) AVANZADO
- Lean Startup Basics BASICO
- Jira - Atlassian AVANZADO
- Customer Centricity Model BASICO
- Waterfall (PMP) AVANZADO
- Programs & Portfolio Management (PMI) BASICO
- Change Management AVANZADO
3.
Experiências de trabajo críticas necesarias
*
El colaborardor posee un mínimo de 5 años de experiência como Scrum Master en equipos Agile, con al menos 3 años en roles de liderazgo o mentoría de otros Scrum Masters.
Ha participado activamente y recientemente en al menos 10 proyectos Agile de diversa complejidad y duración, incluyendo proyectos a gran escala o con equipos distribuidos.
Puede proporcionar ejemplos concretos de cómo ha superado desafíos complejos como Scrum Master, como la gestión de dependencias entre equipos, la resolución de conflictos inter-equipos, o la adaptación de Scrum a contextos organizacionales específicos.
Demuestra un profundo conocimiento de Scrum y otros marcos Agile (ej.
Kanban, Lean, SAFe), y puede aplicarlos de forma flexible y adaptativa según las necesidades del proyecto.
Posee una certificación avanzada de Scrum Master (ej.
PSM II, CSM) y idealmente tiene experiência en la formación o coaching de otros en Scrum.
Ha contribuido activamente a la comunidad Agile a través de la participación en eventos, la publicación de artículos o la creación de contenido.
- Project Manager AVANZADO
El colaborador tiene un mínimo de 7 años de experiência como Project Manager, con al menos 5 años gestionando proyectos con metodologías Agile.
Ha liderado proyectos complejos con presupuestos significativos y equipos multidisciplinarios, demostrando capacidad para la toma de decisiones estratégicas y la gestión de riesgos a nível de programa.
Puede demostrar experiência en la gestión de stakeholders a diferentes níveles, incluyendo la negociación con stakeholders de alto nível y la gestión de expectativas en entornos complejos.
Posee un sólido conocimiento de las prácticas de gestión de proyectos tradicionales (ej.
PMI) y puede integrarlas con las metodologías Agile de forma efectiva.
Tiene experiência en la definición de métricas de éxito para proyectos Agile y en la generación de informes de progreso que comuniquen el valor entregado.
Idealmente, tiene experiência en la implementación de marcos de escalado Agile (ej.
SAFe, LeSS) en organizaciones.
- Liderazgo de equipos AVANZADO
El colaborador demuestra un liderazgo inspirador y un historial comprobado de éxito en la construcción y desarrollo de equipos Agile de alto rendimiento.
Puede articular una visión clara y motivar a los equipos a alcanzar objetivos ambiciosos.
Tiene experiência en la creación de una cultura de equipo basada en la confianza, la colaboración, la innovación y la mejora continua.
Puede gestionar equipos distribuidos y multiculturales, fomentando la comunicación efectiva and la colaboración a di
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.