01 ene
Administracio´N Y Servicios Fravel, S. A. De C. V.
Villa Antigua
Descripción
Grupo Sisttemex® fundada en 1998, es pionera en México y Centroamérica en el diseño, fabricación y montaje de torres de Telecomunicación, posicionándose rápidamente como líder en el mercado y convirtiéndose en el proveedor de los principales operadores de Telefonía celular.
**Solicita**:
Analista de Recursos humanos / Nominas
**Descripción del puesto**:
Administrar
todos los procesos inherentes al personal operativo y/o administrativo para garantizar que el pago al trabajador y a entidades gubernamentales sea oportuno a los lineamientos internos u externos
**Funciones**:
a)
Registrar las incidencias en la pre nomina semanal/quincenal ya sea normal o de cálculos extraordinarios tales como Aguinaldo, Fondo de ahorro, etc
**b) Gestionar los procesos de validación de descuentos de**: Infonavit, IMSS,
Fonacot, Otros.
c) Atender dudas y aclaraciones al personal y/o autoridades diversas
d) Mantener información de todo el personal con relación a incidencias generales desde la contratación, tales como: Contrato, asistencia, pagos, vacaciones, permisos,
incapacidades, ST-7,
modificaciones de salario, variables, ausentismo, etc
e)Manejo basico con Sindicato
**Nível de estudios**:
Lic. Administración de Empresas, Ingeniería en desarrollo e Innovación empresarial o carrera afín
Experiência mínima de 2 años comprobables en el puesto o similar
**Habilidades**:
a)
Calculo de prenominas
b) Calculo de SUA o incidencias para Calculo de SUA
c) Ingreso a Portal de Infonavit/Fonacot
d) Uso y manejo de Excel intermedio-avanzado
e)Orden y limpieza
Zona de trabajo parque industrial Balvanera
Horario de lunes a viernes de 09:00am a 07:00pm con un hora y media de descanso
sábados de 09:00am a 02:30pm
Se Ofrece
de 16,000 a 18,000 mensuales brutos, 100% nomina, sueldo según experiência
Prestaciones superiores a la ley
Fondo de ahorro 10%
Prima vacacional del 70%
vacaciones conforme a ley
Días festivos adicionales a los de ley
Contratación directa con la empresa
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.